在瑞士開始了一個趨勢：CEO、經理們都修哲學去。2004年起University of Fribourg Bernard Schumacher 教授開設了一專門給CEO、經理和行政人員修讀的哲學課，初只收十五學生。到今這課已發展成非常受歡迎的一課， CEO、經理爭相報讀，名額雖增但很多CEO、經理仍無法讀到。一些其他的哲學家、學者現也會到瑞士大機構給CEO和行政人員講哲學，教他們一些蘇格拉底、康德和其他哲學。

這是很高的思維。當世界其他地區還在拼命想如何賺最多、如何有最高的增長、如何有更強大的經濟體系和投資金融系統，瑞士已開始了不一樣的方向。為甚麼商業機構行政人員要學哲學？為甚麼商業機構要有哲學家CEO？為了讓他們多一點思考，為了多想想自己在做甚麼。給機構的領導者多點反思，作更多角度的思維，讓他們下判斷和下結論前有更多的空間，從而讓大家也來多點思考。

瑞士的機構尚未發展到選聘CEO時只選哲學家知識分子，也未首選哲學家知識分子作CEO，如果能有這天，世界將很不同於今天的世界。

個人又如何？個人的理想生活方式，人人不同，很多人會很知道自己要甚麼，他們會很清楚很確定，這不是壞事。只是，我沒這麼肯定。我會想：人其實是自己的CEO；如果人作為自己的CEO時，有更多去修哲學，或者有更多個人哲學家CEO，那會很好。能夠多想，能夠為其他人多想，能夠較不肯定心目中所謂的錯或對，是一種生活方式。我目前大概在這狀態。在一些事上不太肯定甚麼是錯甚麼是對，所以我不太肯定我理想的生活方式。這正是我的理想生活方式。也許這不是很多人心目中的生活方式，因為這不是一種生活方式，但這其實是一種生活方式，只不過由於很少人奉行，所以大家才認為這不是種生活方式而已。

我會這樣說：做自己的哲學家CEO吧。

#####

星島日報, 2014

[ #生活 ]